Фонд капитального ремонта Москвы объявил о старте кадрового набора
Стартовал конкурс по отбору кадров в столичный фонд капитального ремонта. Об этом сообщил генеральный директор фонда Артур Кескинов в ходе специальной пресс-конференции.
По словам Артура Кескинова, перед фондом стоит на данный момент очень важная задача – привлечь квалифицированных сотрудников. Фонду нужны профессионалы, которые будут осуществлять контроль качества проводимой работы по капитальному ремонту, а также следить за установленными сроками работ и целевым использованием средств. Гендиректор фонда отметил, что стартовавший конкурс по подбору кадров является самым масштабным в данной сфере.
Принять участие в конкурсе может любой желающий, главное, чтобы он имел необходимые профессиональные навыки и соответствующее образование. Кескинов подчеркнул, что при этом главное требование к кандидатам – желание работать в интересах жителей столицы, удовлетворенность которых – основной показатель работы сотрудников.
Кроме уже состоявшихся профессионалов, фонд будет привлекать к работе молодых и перспективных сотрудников, набор которых начнется в сентябре текущего года. Это студенты и выпускники профильных ВУЗов.
В стартовавшем конкурсе будет две волны, в ходе каждой из которых будут отобраны по 400 сотрудников. Первая волна пройдет до конца текущего года, а вторая – до мая следующего, 2016 года. Соискатели буду проходить три отборочных этапа, о которых рассказал исполняющий обязанности ректора Московского городского университета управления Правительства Москвы Василий Фивейский. Так, первый этап заключается в сборе и анализе электронных резюме, присылаемых при помощи специального раздела на сайте ФКР. Кандидаты, которые соответствуют предъявляемым требованиям, переходят на второй этап – очный этап. Кандидатам предстоит пройти профессиональное тестирование, пакет личностных методик, а также пройти хороший тест на аналитику. В финале второго этапа будут проходить индивидуальные собеседования. Третий, заключительный этап – это интервью с руководителем ФКР.