Проверкой установлено, что в нарушение ст. 136 Трудового кодека Российской Федерации работодатель в период с января 2019 года по июль 2019 года систематически допускал нарушение порядка и сроков оплаты труда работникам организации, что подтверждается расчетными листками и справками организации. Кроме того, компенсация в соответствии со ст. 236 Трудового кодекса Российской Федерации работникам не выплачена.
По результатам проверки прокуратурой округа возбуждены дела об административном правонарушении, предусмотренном ч. 6 ст. 5.27 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях. Государственной инспекцией труда в городе Москве юридическое и должностное лицо признано виновным в совершении административного правонарушения и назначен штраф в размере 45 000, 00 руб. и 10 000, 00 руб.