Городской конкурс "Лучшее предприятие для работающих мам" стартует в столице
Комиссия Московской Федерации профсоюзов, куда вошли представители организаций западного округа, посетила стены одного из участников конкурса "Лучшее предприятие для работающих мам" и претендентов на высшую награду - Акционерное Общество "Головное производственно-техническое предприятие "Гранит".
Принимая участие в конкурсе второй год подряд, директор по работе с персоналом Леонид Тишкевич отметил, что "По сравнению с прошлым годом не упал ни один из показателей внутреннего микроклимата предприятия. Мы рады гарантировать стабильность в условиях кризиса и гордимся созданием достойных условий для всех категорий работников".
Комиссию приятно удивило, что организация с числом работников более 1000 человек, треть из которых составляют женщины, может похвастаться таким солидным и достойным уважения пакетом социальных услуг. В частности было отмечено добровольное медицинское страхование, доплата до среднего заработка при временной нетрудоспособности, частичная компенсация стоимости санаторно-курортного лечения.
Дополнительные оплачиваемые отпуска сроком в 2 дня предоставляются работникам не только при заключении брака или пополнения в семействе, но и 1г сентября, позволяя счастливым родителям отпраздновать день знаний вместе с детьми. Оказывая поддержку семье, предприятие выплачивает единовременное пособие при рождении ребёнка в размере 10ти МРОТ, а также ежемесячное пособие в 0, 5 МРОТ РФ работницам в период отпуска по уходу за ребёнком.
Своими впечатлениями о предоставляемых услугах поделилась главный бухгалтер Марина Плющева, - " Я и весь наш коллектив с удовольствием принимаем участие в загородных выездах и экскурсиях. Многие девочки регулярно посещают фитнес клуб, абонемент которого частично оплачивает наше предприятие", а также продемонстрировала запись аудио урока по производственной гимнастике, который во время регламентированного перерыва на основе охраны труда, по её словам, наполняет бодростью кабинеты трудового коллектива. Сотрудницы балансного и расчетного отделов положительно отозвались о возможностях проведения льготного семейного отдыха и бесплатного посещения новогодних представлений.
В целом, работницы производственно-технического предприятия полностью довольны той средой, в которой протекают их трудовые будни, а всевозможные льготы и дотации создают благоприятные условия для оптимального сочетания профессиональных и семейных обязанностей: "Отношение к нам, как к женщинам, заслуживает похвалы. У ребёнка должна быть здоровая мать". По словам комиссии, "Гранит" заслуженно является одним из фаворитов конкурса.
Напомним, городской конкурс "Лучшее предприятие для работающих мам"стартует в столицы в восьмой раз. Впервые реализованный в 2008 году проект создан с целью оказания поддержки и распространения эффективной социальной политики городских организаций в отношении работающих женщин с детьми. Опыт достижений победителей и ежегодное развитие среди московских предприятий в направлении улучшения условий труда стимулируют работодателей, способствуют решению проблем занятости и демографии.