В западном округе стартовал смотр конкурс на лучшую организацию работы в области охраны труда

Для участия в конкурсе приглашаются предприятия не зависимо от их организационно-правовых форм. Для этого необходимо до 10 марта подать в межведомственную комиссию по охране труда при префектуре заявку, а также предоставить комплект документов. Смотр – конкурс проводится по следующим номинациям:

- лучшая организация в области охраны труда среди бюджетной сферы (с численностью работников до 100 человек);
- лучшая организация в области охраны труда среди бюджетной сферы (с численностью работников от 100 до 350 человек);
- лучшая организация в области охраны труда среди бюджетной сферы (с численностью работников более 350 человек);
- лучшая организация в области охраны труда среди организаций малого предпринимательства (с численностью работников до 100 человек);
- лучшая организация в области охраны труда среди организаций среднего предпринимательства

Окружной смотр-конкурс проводится в целях снижения уровня производственного травматизма и улучшения условий труда работников в процессе трудовой деятельности, активизации профилактической работы по предупреждению производственного травматизма и профессиональной заболеваемости в организациях. Задачами смотра-конкурса являются изучение и распространение положительного опыта работы в области обеспечения охраны труда, повышение заинтересованности работодателей в создании безопасных условий труда для работников, усиление внимания к вопросам охраны труда в организациях.

Основными показателями, определяющими победителей конкурса являются:

- отсутствие несчастных случаев (в том числе групповых), в результате которых один или несколько пострадавших получили тяжелые повреждения, либо несчастных случаев (в том числе групповых), со смертельным исходом;

- снижение общего числа несчастных случаев на производстве;

- материальные затраты на охрану труда, в том числе из расчета на одного работника;

- проведение социальной оценки условий труда;

- наличие службы (специалиста) охраны труда;

- наличие системы управления охраной труда;

- наличие коллективного договора с разделом «Условия и охрана труда»;

- наличие комитета (комиссии) по охране труда, в состав которого на паритетной основе входят представители работодателя и представители выборного органа первичной профсоюзной организации или иного представительного органа работников;

- проведение в соответствии с действующим законодательством обучения и проверки знаний по охране труда работников, включая руководителей, специалистов, членов комиссии и уполномоченных (доверенных) лиц;

- наличие распорядительной и учетной документации по охране труда;

- наличие кабинетов и уголков по охране труда.