На страже интересов
На вопросы читателей нашей газеты ответила председатель Окружного совета Московской федерации профсоюзов (МФП) по ЗАО Наталья КОНДРУШИНА.
Ваш работодатель обращается с вашим свободным временем, как со своим собственным, а в отпуск вы можете вырваться только на пару-тройку дней? Заработную плату вам выдают в конверте и плакали ваши пенсионные отчисления? Целый день вы проводите на рабочем месте с тесном кабинете, нашпигованном компьютерной и прочей техникой, а начальство не разделяет ваших тревог о вашем здоровье? Оказывается, для защиты ваших прав не обязательно идти в суд: в большинстве случаев на помощь может придти профсоюз, совершенно бесплатно.
Пенсионный возраст и позиция молодых
– Наталья Анатольевна, здравствуйте. Галина Петровна на связи. Я живу на улице Маршала Тимошенко.
– Здравствуйте, Галина Петровна, слушаю вас.
– Я, слава Богу, ушла в 55 лет на пенсию. Тем не менее, внимательно смотрю, что сейчас происходит с пенсионной реформой и меня очень волнуют разговоры о повышении пенсионного возраста. Почему же профсоюзы не борются за рабочих? Почему не слышно вашего голоса?
– Галина Петровна, позволю себе с вами не согласиться. Федерация независимых профсоюзов России (ФНПР) выступает против идеи повышения пенсионного возраста. Поскольку это затрагивает жизненные интересы миллионов граждан России. Такой шаг требует всестороннего исследования и широкого обсуждения, в том числе, в рамках Российской трехсторонней комиссии. Пользуясь случаем, хочу пригласить вас и других читателей газеты «На Западе Москвы» на бесплатные лекции по пенсионной реформе. Их читает заведующий отделом социального развития МФП Балашов Олег Петрович. Запишите адрес, ул. Маломосковская, дом 10, Учебно-исследовательский центр МФП. Телефон 8-495-690-71-87. Так же вы можете задать вопрос Олегу Петровичу на сайте Московской федерации профсоюзов (www.mtuf.ru).
– Спасибо вам большое.
– Здравствуйте, Наталья Анатольевна. Меня зовут Любовь, я из района Кунцево. Скажите, как мне быть. Я 6 лет отработала консьержкой, управляющая компания дома не заплатила мне отпускные за три года и уволила по окончании срока действия договора. Куда мне обратиться за помощью?
– Во первых, вам необходимо обратиться в территориальную профсоюзную организацию муниципальных работников ЗАО, территориальная организация ЗАО, который как раз занимается этими вопросами. Они тесно работают с управляющими компаниями. Во – вторых, можно обратиться в профсоюзную бесплатную юридическую службу, она находится по адресу Протопоповский переулок, дом 25. Записаться на прием можно по телефону 8-495-688-43-92. В третьих, вы имеете право обратиться в суд.
– Спасибо вам за совет.
– Здравствуйте, беспокоит смотритель музея, Татьяной Викторовной меня зовут. С нами, смотрителями, администрация хочет заключить договора о полной индивидуальной материальной ответственности. Однако в перечне министерства труда на заключение подобных договоров нет нашей должности. Как быть?
– Татьяна Викторовна, вам лучше всего по этому вопросу проконсультироваться со специалистами Московского городского профсоюза работников культуры. Они находятся по адресу улица Малая Грузинская, 28, телефоны для справок 8-499-253-30-59, 8-499-253-66-86.
– Добрый день, едва дозвонилась до вас. Наталья Федоровна на связи, Крылатское. Наталья Анатольевна, люди старшего поколения с советских времен привыкли к профсоюзам, а молодые люди, как мне кажется, не знают о том, какие социальные гарантии предоставляет профсоюз, какую помощь он может оказать?
– Постепенно отношение молодых людей к профсоюзам меняется. Во всех отраслевых профсоюзах есть молодежные советы, проводится учеба с молодыми членами профсоюза, а в октябре мы проводим профсоюзные уроки в школах и колледжах. Приглашаю вас посетить 27 июня День молодежи в Крылатском, который будет проводить молодежный совет МФП.
Куда идут взносы и как создать первичку
– Здравствуйте. Михаил Андреевич беспокоит. Какую помощь от вас может получить конкретный работник? Ведь людей всегда интересует, на что ежемесячно перечисляется 1% от зарплаты в качестве профсоюзных взносов.
– Многие люди, когда выходили из профсоюзов в 90-ых годах, говорили: «Зачем мне нужен профсоюз? Зачем я буду отдавать процент от своей зарплаты? Подарков — нет, путевок — нет». В то время действительно произошел массовый уход из профсоюзов. Сейчас у нас совершенно другая ситуация, поменялись методы работы. Работники должны понимать: если будут нарушены их права, им придется куда-то обратиться за помощью. Можно, конечно, обратиться в гострудинспекцию, в прокуратуру, в суд, но для того, чтобы написать исковое заявление, нанять адвоката, придется заплатить немалые деньги, а мы представляем интересы членов профсоюзов сразу во всех органах по защите социально-трудовых прав, и наши юристы делают все на безвозмездной основе. При заключении коллективного договора в организации профсоюзы учитывают и проведение новогодних праздников для детей и взрослых и, конечно, подарки, а также получение на льготных условиях путевок в санатории и дома отдыха для своих работников. Организуется и обучение членов профсоюза. За профсоюзом будущее, я считаю.
– Всего доброго и успехов вам.
– Добрый день, прямая линия?
– Да, здравствуйте, слушаю вас.
– Меня зовут Александр, живу на улице Оршанской. Моя дочь работает в компьютерной фирме, а профсоюзной организации у них нет. Работа связана с ненормированным рабочим днем, в отпуск можно уйти только на неделю, нарушаются другие права работников. Если один человек будет против этого выступать, то будут последствия, сами знаете, какие . Могут ли сотрудники этой фирмы обратиться в Московскую федерацию профсоюзов?
– Спасибо за хороший вопрос. Для того, чтобы помог профсоюз, необходимо создать на этом предприятии первичную профсоюзную организацию. Для этого достаточно согласия трех работников предприятия. Желательно, конечно, привлечь больше коллег по работе. Действия следующие: провести учредительное собрание по созданию первичной профсоюзной организации, избрать профком и его председателя, обратиться с просьбой о вхождении первички в тот или иной отраслевой профсоюз. Обращайтесь в Окружной совет МФП ЗАО и мы поможем вам с организацией собрания и всех последующих действий.
– А как быть в том случае, если работодатель против создания на предприятии профсоюзной организации?
– Ни один работодатель, какой бы формы собственности не было предприятие, не имеет права запретить создание профсоюзной организации. Это грубое нарушение российского законодательства. И санкции самые серьезные, вплоть до уголовной ответственности. Кроме того, если решение о создании профсоюзной организации принято, вовсе не обязательно ставить об этом в известность работодателя.
Льготные путевки и конкурсы мастерства
– Здравствуйте, Наталья Анатольевна. Меня зовут Автухова Анна Николаевна. У меня маленький ребенок, могу ли я рассчитывать на получение льготной путевки на оздоровительный отдых?
– Если вы или ваш супруг являетесь членами профсоюза, где по месту работы имеется детский оздоровительный лагерь, вы имеете право получить путевку со скидкой, обычно в таких случаях оплачивается 10 % ее стоимости. Для получения путевки нужно написать заявление в профком, а к моменту поездки в лагерь или санаторий иметь на руках санаторно-курортную карту. Если на базе вашего предприятия нет оздоровительных лагерей, но ваша профсоюзная организация входит в отраслевой профсоюз, например работников радиоэлектронной промышленности, то, как правило, можно отправить ребенка на отдых в лагерь этого профсоюза. Сложнее ситуация, когда у вас нет профсоюза, но нужно отправить ребенка в лагерь. Не всегда работодатели идут навстречу и предоставляют льготные путевки, родителям приходится выкупать их за полную стоимость. Исключением являются семьи, имеющие льготы, они могут рассчитывать на бесплатные путевки от правительства Москвы. Мой совет - вступайте в профсоюзную организацию.
– Здравствуйте, Раиса Петровна дозвонилась до вас. Я работаю в государственном космическом центре имени М.В.Хруничева. У меня вопрос по поводу конкурсов, проводимых между предприятиями города, в частности - «Лучшее предприятия для работающих мам». На каких условиях можно принять участие в этом конкурсе, каков его призовой фонд?
– В настоящее время встолице проводится много профессиональных конкурсов, это «Московские мастера», «Лучший работодатель», «Лучшая женщина-директор года», и много других. И конечно, изумительный конкурс «Лучшее предприятия для работающих мам». Он у нас проводится уже 5 лет, в прошлом году был перерыв, но в этом году 1 августа конкурс будет запущен в шестой раз. На портале правительства Москвы и на сайте Московской федерации профсоюзов будет опубликован перечень материалы которые необходимо предоставить для участия в конкурсе. С вашим предприятием мы обязательно свяжемся и пригласим вас для участия. Призовой фонд этого конкурса удивительный. Для победителей правительство Москвы организует путешествие на поезде, мамочки с детишками отправятся из Москвы в Великий Устюг на встречу с дедом Морозом.
– Спасибо вам, обязательно приму участие в конкурсе. Всего вам доброго!
–До свидания. Успехов вам.
Автор: Игорь Ковальчук
Фото: Кирилл Журавок
--
Полезные контакты
Московская федерация профсоюзов (МФП):
тел. 8-495-690-82-62,
сайт www.mtuf.ru,
e-mail: main@mtuf.ru
Управление юридической службы:
телефон 8-495-688-43-92,
e-mail: uus-mfp@yandex.ru
Председатель Совета МФП по ЗАО
Кондрушина Наталья Анатольевна:
тел. 8-495-447-13-37
e-mail: na-kondrushina@yandex.ru