На вопросы читателей нашей газеты ответила председатель Окружного совета Московской Федерации профсоюзов по ЗАО Наталья Кондрушина

Как получить звание «Ветеран труда»? Что делать для того, чтобы добиться индексации заработной платы? Есть ли выход в ситуациях, когда работодатель обращается с вашим свободным временем, как со своим собственным, а в отпуск вы можете вырваться только на пару-тройку дней, зарплату вам выдают в конверте, и плакали ваши пенсионные отчисления? Оказывается, для защиты наших прав вовсе не всегда обязательно идти сразу в суд: в большинстве случаев на помощь может прийти профсоюз, причем совершенно бесплатно.

О ПОЧЕТНОМ ЗВАНИИ И СКАМЕЙКАХ В СКВЕРЕ

Наталья Анатольевна, здравствуйте. Людмила Владимировна на связи. я живу на улице Маршала Тимошенко.

- Здравствуйте, Люд мила Владимировна, слушаю вас.

- Много лет я отработала на одном предприятии, заслужила ли я право на звание «Ветеран труда»?

- Если коротко, то, в соответствии с федеральным законом, на звание «Ветеран труда» могут претендовать труженики, награжденные орденами, медалями или почетными званиями СССР или Российской Федерации; знаками отличия в труде, а также те, кто начал трудовую деятельность во время Великой Отечественной войны, будучи несовершеннолетним. Замечу, что для получения такого звания обязательно наличие трудового стажа от 35 лет для женщин и от 40 лет для мужчин.

Условия и порядок присвоения звания «Ветерана труда», Людмила Владимировна, определяются нормативными правовыми актами субъектов РФ. В случае если человек имеет большой трудовой стаж, но не имеет документов о награждении его знаками отличия от имени государственной власти СССР, РСФСР, РФ или документов о начале трудовой деятельности во время войны в несовершеннолетнем возрасте, присвоение звания «Ветеран труда» не предусмотрено.

- Насколько я могу судить, моя трудовая биография позволяет претендовать на это звание. Что нужно сделать для его оформления, какие документы требуется собрать?

- Каждому ветерану стоит знать, что присвоение почетного звания «Ветеран труда» является обязанностью служб по социальной поддержке населения. Для того чтобы получить это звание, не следует ждать наступления пенсионного возраста, нужно собрать все необходимые документы и отправиться в управление соцзащиты по месту жительства. Перечень необходимых документов невелик: наградной документ, подтверждающий право на звание, паспорт, трудовая книжка, а также справки из архивных организаций, если потребуется. Если все в порядке, заявление о присвоении этого звания направляется в орган исполнительной власти в течение 10 дней. Решение принимается в течение последующих 15 дней. Если заявителю отказано в присвоении звания «Ветеран труда», его уведомляют об этом в течение 5 дней.

О НОВОЙ ПРОФЕССИИ И ДОЛГЕ СЫНА

- Здравствуйте, прямая линия? Беспокоит домохозяйка, Татьяной Викторовной меня зовут. Дело в том, что мой племянник не может устроиться на работу по специальности, у него проблемы со здоровьем. Чтобы переучиваться, нужны деньги, которых у нас нет. Как нам быть в такой ситуации?

- Татьяна Викторовна, в каждом округе есть Центр занятости населения, а также районные отделы трудоустройства. Там работают замечательные люди, которые вам расскажут о действующих программах для тех, кто потерял работу, а также для людей с ограниченными возможностями здоровья. Вы туда обращались?

- Как-то не подумали об этом.

- Настоятельно рекомендую это сделать. В службе занятости вы напишете заявление и вашему племяннику помогут подобрать бесплатные курсы для переобучения. Как только курсы по специальности, которую ваш племянник хочет получить, будут организованы, его вызовут на учебу, для него она будет, еще раз подчеркну, совершенно бесплатной.

- Добрый день, едва дозвонилась до вас. Людмила Михайловна на связи, Крылатское. Наталья Анатольевна, вы знаете, у меня сахарный диабет и инвалидность, я ветеран труда, а мне отказывают в выдаче сертификата на получение продовольственного набора...

- А кто вам отказывает? И как мотивируют такое решение?

- Звоню в соцзащиту, а там говорят, что, мол, я не одинокая пенсионерка, что у меня есть сын, которого я прописала к себе. А он мне не может помочь, у него зарплата маленькая.

- Людмила Михайловна, у нас существуют определенные законы, установленные правила. И если в соответствии с ними вам не положен сертификат, мы никак не можем помочь, нарушать закон никто не имеет права. Социальная служба получает регламентированный объем денежных средств, в первую очередь оказывается помощь одиноким людям, тем, кому вообще некому помочь. Мне остается только пожелать, чтобы ваш сын нашел работу, где больше платят, и смог помогать вам...

О ЗАДЕРЖКЕ ЗАРПЛАТЫ И ОТКАЗЕ В ЕЕ ИНДЕКСАЦИИ

- Здравствуйте, Наталья Анатольевна. Меня зовут Любовь Петровна, я из района Можайский. Скажите, как мне быть, я несколько месяцев отработала сторожем в офисе без оформления трудового договора и без записи в трудовой книжке. Работодатель не заплатил. Куда мне нужно обратиться и можно ли добиться выдачи зарплаты?

- Любовь Петровна, шанс есть. По общему правилу, согласно статье 16 Трудового кодекса РФ, трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора. Между тем, согласно той же статьи, трудовые отношения между работником и работодателем возникают также на основании фактического допущения сотрудника к работе с ведома или по поручению работодателя или его представителя в случае, когда трудовой договор не был надлежащим образом оформлен. Поэтому, если вы сможете представить доказательства того, что вы фактически работали (свидетельские показания и прочее), то у вас есть все шансы отстоять вашу позицию в суде. Напомню только, что срок обращения в суд в таких случаях - три месяца с того момента, когда вы узнали о нарушении ваших прав. Вы можете обратиться в прокуратуру по адресу: улица Гришина, дом 18, корп.1.

Кстати, по понедельникам и пятницам там идет бесплатный прием граждан.

- Спасибо вам большое! Иду в прокуратуру.

- Добрый день. Прямая линия?

- Слушаю вас, здравствуйте.

- Меня зовут Сергей. Я работаю в частной фирме. Мы занимаемся бытовыми услугами. Зарплата сейчас обесценивается в связи с инфляцией, а работодатель отказывается ее индексировать, объясняет, что и ему сейчас тоже тяжело. Есть ли какой-то закон, который обязывает работодателей это делать?

- Можно действовать через коллективный договор, который является, можно сказать, малой конституцией на предприятии. Но я так понимаю, что его у вас на предприятии нет?

- Нет.

- Коммерческие организации должны проводить индексацию в порядке, который они самостоятельно установили в своих локальных актах (ст. 134 ТК РФ) -- если в коллективном договоре прописан пункт об индексации зарплаты, работодатель обязан ее проводить. Если же такого пункта нет, в отношении частных компаний требования в ТК сформулированы неопределенно, так что и сам факт индексации остается на усмотрение работодателя. Сейчас профсоюзы готовят поправки в Трудовой кодекс, обязывающие работодателей индексировать заработную плату не реже одного раза в год независимо от формы собственности.

- А как инициировать заключение такого договора?

- В каком районе вы работаете?

- Кунцево.

- Запишите адрес Окружного совета Федерации профсоюзов: улица Толбухина, дом 12, корпус 1. Телефоны: 8-495-44713- 90 и 8-495- 447-13- 37.

- Меня проконсультируют по этому вопросу?

- Да, мы вам посоветуем, как создать профсоюзную организацию и и расскажем о порядке заключения коллективного договора. Кстати, ни один работодатель не имеет права отказать вам в таком праве. За необоснованный отказ работодателя или представляющего его лица от заключения коллективного договора размер административного штрафа составит от 3000 до 5000 рублей.

- Хорошо, обязательно приду, вот только посоветуюсь с коллегами.

- Такая поддержка необходима - договор-то коллективный.

- Спасибо вам, Наталья Анатольевна.

- А вам - удачи и настойчивости в отстаивании ваших прав.

ПОЛЕЗНЫЕ КОНТАКТЫ

Московская Федерация профсоюзов (МФП): тел.* 8-495-690-82-62, сайт www.mtuf.ru, e-mail: main@mtuf.ru
Управление юридической службы: тел.: 8-495-688-43-92, e-mail: uus-mfp@yandex.ru
Председатель Окружного совета МФП по ЗАО: Кондрушина Наталья Анатольевна:
тел.: 8-495-447-13-37, e-mail: na-kondrushina@yandex.ru