Стратегии жизни
Центр «Содействие», созданный Правительством Москвы в ходе модернизации столичного здравоохранения, оказывает помощь в трудоустройстве, консультировании и переобучении медицинских кадров.
Центр «Содействие» существует всего две недели, но за это время в него обратились уже более 500 человек, на горячую линию поступило 1500 звонков, сайт центра: www.sod.mos.ru посетили около 4000 соискателей. Каждый день 17 профессиональных консультантов, представители кадровых агентств и работодателей без выходных и перерывов знакомят заинтересованных в смене места работы медиков с базой вакансий государственных учреждений здравоохранения Москвы, Подмосковья, регионов России, с соответствующими позициями коммерческого сектора, с актуальными данными карьерного портала правительства Москвы, столичного департамента труда и занятости населения. О работе центра рассказывают эксперты в области государственного управления, здравоохранения, трудового законодательства.
Александра АЛЕКСАНДРОВА, начальник управления государственной службы и кадров правительства Москвы:
– Центр оказывает три основные услуги: во-первых, знакомит соискателей с актуальными и, что очень важно, проверенными вакансиями, осуществляя индивидуальный подбор будущего места работы клиента. Сегодня в нашем банке данных 18 тысяч вакансий – это Москва, Подмосковье, вся Россия. Выбор огромен, он на порядок больше, чем число обратившихся к нам за помощью медиков.
Вторая, не менее важная услуга – это карьерное консультирование. Не секрет, что наши люди не умеют правильно искать работу: изучать специализированные сайты, составлять и рассылать резюме и, конечно, грамотно вести себя во время интервью с работодателем. Многим приходящим в центр необходимо всего лишь выговориться – посоветоваться, рассказать о своей жизненной ситуации, услышать мнение юриста, психолога. Иногда после посещения психолога никакая другая помощь больше требуется.
И, наконец, третья услуга – это обучение по дефицитным сегодня медицинским специальностям, востребованным профессиям, а также тренинги по успешному трудоустройству. В настоящий момент стране нужны участковые терапевты, педиатры, врачи общей практики, анестезиологи, реаниматологи, рентгенологи. Программы переобучения различны. Из действующего педиатра или терапевта можно сделать хорошего врача общей практики за четыре месяца. У гинеколога или уролога, то есть врача узкой специальности, на такое профессиональное перепрофилирование уйдет два года. Но это не проблема – мы сотрудничаем с шестью столичными вузами, среди которых лучшие образовательные площадки страны – Российская медицинская академия последипломного образования, Первый Московский государственный медицинский университет им. И.М.Сеченова.
Нина СУСЛОВА, министр здравоохранения Московской области:
– Основная группа вакансий, предоставляемых центром – это дефицитные медицинские специальности в Москве и Московской области. Раньше область поставляла медицинский персонал в столицу, сегодня у наших врачей есть возможность работать рядом с домом, в родном городе.
Разрыв в зарплате московского врача и специалиста из области уменьшается, сегодня врачи в среднем получают 70 тысяч рублей, медсестры – около 45 тысяч. Назад в родные города уже вернулись более полутора тысяч медиков, из них 200 человек за последние две недели. У нас серьезный дефицит кадров в службе скорой помощи, не хватает опытных работников и в стационаре, и в поликлинике. Мы активно открываем новые поликлиники, строим больницы, создаем сеть фельдшерско-акушерских пунктов. При медицинских учреждениях возводим модульные дома для сотрудников, обеспечиваем своих специалистов жильем. Сегодня в области действует 341 медицинское учреждение, сокращения кадров не планируется и планироваться не может, так как на открытые вакансии требуется 3027 работников.
Помимо медицинских, есть вакансии, близкие сразу нескольким сферам деятельности, например, спорту. Во многих санаториях вакантны места инструкторов по лечебной физкультуре. Стратегии у людей разные: кто-то ищет интересную работу, мечтая сделать научную карьеру, а кому-то хочется быть управленцем и продвигаться по служебной лестнице. Для молодого специалиста, мечтающего о высокой должности, заманчивым станет предложение занять пост главврача больницы где-нибудь на периферии, особенно если это место ждет его в родном городе.
Мы учим людей быть мобильными, готовыми к любым переменам. Отмечу, что частные клиники сегодня по зарплатам ничем не превосходят государственные, суммы колеблются в районе одних и тех же значений, обучение и продвижение возможно для специалистов как в коммерческом, так и в бюджетном секторе.
Елена ЛИФАНОВА, директор по персоналу компании НПО «Петровакс Фарм»:
– В коммерческих компаниях сегодня востребованы врачи различных профилей, консультанты в контакт-центрах, специалисты по клиническим исследованиям, профессионалы в области фармаконадзора, менеджеры по работе с аптечными сетями, фармацевты, провизоры, менеджеры по продукту, медицинские представители, специалисты по использованию оборудования, регистрации. Многие профессии появились недавно. Бояться перепрофилирования не стоит. Сегодня почти все фармакологические компании представляют собой предприятия полного цикла, где возможна и приветствуется научно-исследовательская деятельность. Интересных специальностей множество, например, мониторы клинических исследований – это не приборы, это люди, проводящие цикломониторинговые визиты – специальную аналитику, с последующим оформлением документации по всем клиническим исследованиям. Уже пять лет в фармабизнесе существует должность специалиста по фармаконадзору или фармакобезопасности. В обязанности этого сотрудника входит прием жалоб по результатам применения препаратов, управление рисками компании. Уровень зарплат не ниже, чем в отрасли здравоохранения. Кстати, работу монитора (аналитика) в большинстве случаев выполняют женщины, чаще всего операторы упаковки тоже представительницы прекрасного пола. Вообще фармакология – женская отрасль. Мы с радостью готовы брать вчерашних врачей на должности медицинских представителей. Без опыта работы такой сотрудник получает от 45 до 50 тысяч рублей, но, получив необходимый навык, сертификат, отработав пару лет, он вправе рассчитывать на карьерный рост, корпоративный автомобиль, новейшие гаджеты, медицинскую страховку, дополнительные бонусы.
Ирина ПОЛУНИНА, главный врач городской поликлиники №170:
– Сегодня у нас всего 1,5–2 кандидата на одну открытую вакансию, но задача сохранять активность остается. Медицина – отрасль передовая, она постоянно совершенствуется, модернизируется. Врач должен учиться всю жизнь. Без этого нет, и не может быть эффективного здравоохранения. Первичная подготовка врачей общей практики начнется уже 12 января, узнать подробности этой программы можно в Центре «Содействие». Напомню, что врач общей практики или, как его еще принято называть – семейный доктор – это специалист высочайшего класса, имеющий навыки терапевта, офтальмолога, лора, кардиолога, невропатолога. Он должен при минимуме оборудования определить природу той или иной патологии и отправить пациента к нужному специалисту. Врач общей практики обеспечивает первичный уровень доступности медицинской помощи на уровне районной поликлиники. Он не диспетчер, коим сегодня стал участковый терапевт, он серьезный диагност, в котором заинтересованы все медучреждения города, в том числе и наше. Мы готовы принять пять участковых терапевтов, с последующим их переобучением на врачей общей практики. Наша поликлиника получила 90 наименований современного медицинского оборудования, работа на котором требует нового подхода и грамотных специалистов. Сегодня 95 процентов медучреждений столицы отремонтированы, начинены новейшей техникой, условия работы для персонала созданы прекрасные. Людей предпенсионного возраста, попадающих под сокращение, один на один с проблемой не оставят, подберут место по специальности, ближе к дому. Медики и в 55, и в 60 лет еще полны сил и желания работать. Ведь профессия врача – состояние души, ее постоянная готовность к самопожертвованию, потребность творить добро.
--
Не теряя времени
По вашему желанию консультанты зарегистрируют вас в центре занятости. Для этого необходимо иметь: паспорт или документ, его заменяющий. Не забудьте дипломы, подтверждающие образование и профессиональную квалификацию.
--
Важные контакты
Адрес центра «Содействие»: Даев переулок, 3 (м. «Сухаревская»). Работает ежедневно с 10.00 до 21.00 .
Телефон горячей линии: 8-495-539-57-57.
Центр «Содействие» существует всего две недели, но за это время в него обратились уже более 500 человек, на горячую линию поступило 1500 звонков, сайт центра: www.sod.mos.ru посетили около 4000 соискателей. Каждый день 17 профессиональных консультантов, представители кадровых агентств и работодателей без выходных и перерывов знакомят заинтересованных в смене места работы медиков с базой вакансий государственных учреждений здравоохранения Москвы, Подмосковья, регионов России, с соответствующими позициями коммерческого сектора, с актуальными данными карьерного портала правительства Москвы, столичного департамента труда и занятости населения. О работе центра рассказывают эксперты в области государственного управления, здравоохранения, трудового законодательства.
Александра АЛЕКСАНДРОВА, начальник управления государственной службы и кадров правительства Москвы:
– Центр оказывает три основные услуги: во-первых, знакомит соискателей с актуальными и, что очень важно, проверенными вакансиями, осуществляя индивидуальный подбор будущего места работы клиента. Сегодня в нашем банке данных 18 тысяч вакансий – это Москва, Подмосковье, вся Россия. Выбор огромен, он на порядок больше, чем число обратившихся к нам за помощью медиков.
Вторая, не менее важная услуга – это карьерное консультирование. Не секрет, что наши люди не умеют правильно искать работу: изучать специализированные сайты, составлять и рассылать резюме и, конечно, грамотно вести себя во время интервью с работодателем. Многим приходящим в центр необходимо всего лишь выговориться – посоветоваться, рассказать о своей жизненной ситуации, услышать мнение юриста, психолога. Иногда после посещения психолога никакая другая помощь больше требуется.
И, наконец, третья услуга – это обучение по дефицитным сегодня медицинским специальностям, востребованным профессиям, а также тренинги по успешному трудоустройству. В настоящий момент стране нужны участковые терапевты, педиатры, врачи общей практики, анестезиологи, реаниматологи, рентгенологи. Программы переобучения различны. Из действующего педиатра или терапевта можно сделать хорошего врача общей практики за четыре месяца. У гинеколога или уролога, то есть врача узкой специальности, на такое профессиональное перепрофилирование уйдет два года. Но это не проблема – мы сотрудничаем с шестью столичными вузами, среди которых лучшие образовательные площадки страны – Российская медицинская академия последипломного образования, Первый Московский государственный медицинский университет им. И.М.Сеченова.
Нина СУСЛОВА, министр здравоохранения Московской области:
– Основная группа вакансий, предоставляемых центром – это дефицитные медицинские специальности в Москве и Московской области. Раньше область поставляла медицинский персонал в столицу, сегодня у наших врачей есть возможность работать рядом с домом, в родном городе.
Разрыв в зарплате московского врача и специалиста из области уменьшается, сегодня врачи в среднем получают 70 тысяч рублей, медсестры – около 45 тысяч. Назад в родные города уже вернулись более полутора тысяч медиков, из них 200 человек за последние две недели. У нас серьезный дефицит кадров в службе скорой помощи, не хватает опытных работников и в стационаре, и в поликлинике. Мы активно открываем новые поликлиники, строим больницы, создаем сеть фельдшерско-акушерских пунктов. При медицинских учреждениях возводим модульные дома для сотрудников, обеспечиваем своих специалистов жильем. Сегодня в области действует 341 медицинское учреждение, сокращения кадров не планируется и планироваться не может, так как на открытые вакансии требуется 3027 работников.
Помимо медицинских, есть вакансии, близкие сразу нескольким сферам деятельности, например, спорту. Во многих санаториях вакантны места инструкторов по лечебной физкультуре. Стратегии у людей разные: кто-то ищет интересную работу, мечтая сделать научную карьеру, а кому-то хочется быть управленцем и продвигаться по служебной лестнице. Для молодого специалиста, мечтающего о высокой должности, заманчивым станет предложение занять пост главврача больницы где-нибудь на периферии, особенно если это место ждет его в родном городе.
Мы учим людей быть мобильными, готовыми к любым переменам. Отмечу, что частные клиники сегодня по зарплатам ничем не превосходят государственные, суммы колеблются в районе одних и тех же значений, обучение и продвижение возможно для специалистов как в коммерческом, так и в бюджетном секторе.
Елена ЛИФАНОВА, директор по персоналу компании НПО «Петровакс Фарм»:
– В коммерческих компаниях сегодня востребованы врачи различных профилей, консультанты в контакт-центрах, специалисты по клиническим исследованиям, профессионалы в области фармаконадзора, менеджеры по работе с аптечными сетями, фармацевты, провизоры, менеджеры по продукту, медицинские представители, специалисты по использованию оборудования, регистрации. Многие профессии появились недавно. Бояться перепрофилирования не стоит. Сегодня почти все фармакологические компании представляют собой предприятия полного цикла, где возможна и приветствуется научно-исследовательская деятельность. Интересных специальностей множество, например, мониторы клинических исследований – это не приборы, это люди, проводящие цикломониторинговые визиты – специальную аналитику, с последующим оформлением документации по всем клиническим исследованиям. Уже пять лет в фармабизнесе существует должность специалиста по фармаконадзору или фармакобезопасности. В обязанности этого сотрудника входит прием жалоб по результатам применения препаратов, управление рисками компании. Уровень зарплат не ниже, чем в отрасли здравоохранения. Кстати, работу монитора (аналитика) в большинстве случаев выполняют женщины, чаще всего операторы упаковки тоже представительницы прекрасного пола. Вообще фармакология – женская отрасль. Мы с радостью готовы брать вчерашних врачей на должности медицинских представителей. Без опыта работы такой сотрудник получает от 45 до 50 тысяч рублей, но, получив необходимый навык, сертификат, отработав пару лет, он вправе рассчитывать на карьерный рост, корпоративный автомобиль, новейшие гаджеты, медицинскую страховку, дополнительные бонусы.
Ирина ПОЛУНИНА, главный врач городской поликлиники №170:
– Сегодня у нас всего 1,5–2 кандидата на одну открытую вакансию, но задача сохранять активность остается. Медицина – отрасль передовая, она постоянно совершенствуется, модернизируется. Врач должен учиться всю жизнь. Без этого нет, и не может быть эффективного здравоохранения. Первичная подготовка врачей общей практики начнется уже 12 января, узнать подробности этой программы можно в Центре «Содействие». Напомню, что врач общей практики или, как его еще принято называть – семейный доктор – это специалист высочайшего класса, имеющий навыки терапевта, офтальмолога, лора, кардиолога, невропатолога. Он должен при минимуме оборудования определить природу той или иной патологии и отправить пациента к нужному специалисту. Врач общей практики обеспечивает первичный уровень доступности медицинской помощи на уровне районной поликлиники. Он не диспетчер, коим сегодня стал участковый терапевт, он серьезный диагност, в котором заинтересованы все медучреждения города, в том числе и наше. Мы готовы принять пять участковых терапевтов, с последующим их переобучением на врачей общей практики. Наша поликлиника получила 90 наименований современного медицинского оборудования, работа на котором требует нового подхода и грамотных специалистов. Сегодня 95 процентов медучреждений столицы отремонтированы, начинены новейшей техникой, условия работы для персонала созданы прекрасные. Людей предпенсионного возраста, попадающих под сокращение, один на один с проблемой не оставят, подберут место по специальности, ближе к дому. Медики и в 55, и в 60 лет еще полны сил и желания работать. Ведь профессия врача – состояние души, ее постоянная готовность к самопожертвованию, потребность творить добро.
--
Не теряя времени
По вашему желанию консультанты зарегистрируют вас в центре занятости. Для этого необходимо иметь: паспорт или документ, его заменяющий. Не забудьте дипломы, подтверждающие образование и профессиональную квалификацию.
--
Важные контакты
Адрес центра «Содействие»: Даев переулок, 3 (м. «Сухаревская»). Работает ежедневно с 10.00 до 21.00 .
Телефон горячей линии: 8-495-539-57-57.
--
Маргарита Согрина
Фото: Кирилл Журавок